四川省五金矿产进出口公司依法治企工作小结

Views：968     Release time：2017-11-28

 公司按照依法治企工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高。

一、加强组织领导 公司对依法治企高度重视，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识依法治企工作，并将其作为提高职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。 公司领导高度重视依法治企工作，专门成立了普法领导小组，以公司正、副职领导为组长，以法律、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设置普法办公室作为办事机构，指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员，负责普法具体工作。同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程，还定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。

二、保障机制 (一)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料 公司每年坚持普法教育经费投入力度，平均每年投入普法教育经费5000元，主要用于税收宣传、法规培训和法制资料购买等。并且在公司公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育，并为公司管理人员与广大职工征订了《干部法律知识读本》、《“五五”普法工作手册》等各类普法教材。

(二)建立健全普法工作责任制度 为了加强依法治企工作的领导，公司成立了普法工作领导小组，并根据人事变动及时予以调整。领导小组下设办公室，负责日常工作。并建立健全工作责任制度。并按照上级部门普法工作的具体要求和部署，结合本公司实际情况，针对公司员工经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个部门“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于各级领导高度重视，公司的普法工作进展顺利，为深入开展依法治企工作夯实了基础。

（三）建立健全普法学习考试制度 公司为了全面实施普法宣传教育工作，特制定了普法学习考试制度。普法学习以每月一为学习日，各部门集中进行法律法规学习，内容以自学为主，集中学习为辅，并且严格规定公司职工不得无故迟到、早退或缺席。

三、宣传教育

（一）加大工作力度，狠抓学法用法 公司领导企业领导人员带头学法用法，并在公司定期开展法制宣传讲座。同时还认真组织企业经营管理人员和全体员工学习与企业改革发展、经营管理密切相关的法律法规。 1、开展形式多样的法制宣传活动 公司结合科技法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高公司经营管理人员的宪法意识。二是学习与科技相关的法律法规。三是学习与职工生产生活密切相关的法律法规。 2、在保护知识产权工作方面，认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作。 3、为了提高公司上下科技法律意识，提高行政管理相对人的守法意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传教育的影响力，组织“知识产权保护”培训班等，开展富有成效的法制宣传教育活动。使公司领导及专业技术人员学习了解知识产权基本概念，知识产权与自主创新的关系，学会运用知识产权制度保护和发展自己。

（二）强化防范、普治并举，充分发挥依法治企实效 为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入公司每年度考核内容。 进一步完善了《合同管理办法》等系列业务管理办法，同对合同管理、债权债务、法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查，重点做好法律风险的事前预防和事中监督。通过规范管理，有效地避免、减少纠纷案件发生，为企业挽回了大量的经济损失。

四、监督检查

（一）建立健全依法治企考核奖惩制度，依法治企工作与“评先树优”工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。

（二）建立健全依法治企工作监督检查制度，围绕年度普法工作目标，及时组织检查，抓好落实工作，并针对普法规划的落实情况组织专项检查。 五、依法治企成效 公司通过普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的各项规章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。